Prácticas de Ciclos Formativos en el Mercado Laboral

Descubre el TALENTO de las nuevas generaciones de estudiantes.

Nacieron como Prácticas en Alternancia, hoy se las conoce como Formación en Centros de Trabajo (FCT), son de carácter obligatorio y vienen inherentes como asignatura de los distintos módulos de Formación Profesional, tanto de grado medio como de grado superior.

En muchos de los casos, es el primer contacto del alumno con un puesto de trabajo y supone la experiencia en primera persona del mundo laboral, conociendo y adaptándose al puesto de trabajo como un empleado más, lleno de conocimientos teóricos adquiridos en el aula y dispuestos a ponerlos en práctica en el entorno de la empresa.

Prácticas como beneficio mutuo

En muchos casos, la Formación en Centros de Trabajo es el primer encuentro del estudiante en el mercado laboral y se convierte en un cúmulo de sensaciones para él mismo y la empresa que lo acoge y, que bien focalizadas pueden derivarse en un beneficio mutuo para ambas partes.

Para el alumno en prácticas

· Adapta los conocimientos teóricos adquiridos en el Centro Educativo a los procesos productivos.

· Demuestra su talento adaptándose al entorno, aportando sus mejoras, inquietudes e iniciativas.

· Ve en primera persona el cambio del mundo estudiantil al mundo laboral.

· Se convierte en una oportunidad de integración en el nuevo contexto social.

· Desarrolla sus habilidades convenientemente tutorizadas

· Es la oportunidad para demostrar su talento y su verdadero valor profesional.

Para la empresa que lo acoge

· Es una oportunidad de apoyo en algunos procesos productivos.

· Es un camino para descubrir la empleabilidad de un alumno ante una inmediata incorporación.

· Es conocer el talento de un candidato en todas sus modalidades.

· Permite conocer al alumno como candidato para la empresa en días buenos y días malos.

· Se convierte en la oportunidad de complementar los estudios aportados en el Centro Educativo

Periodos de prácticas

En España, los ciclos formativos están divididos en dos grupos:

a) Ciclos formativos de grado medio. Existen módulos de 1300 o 1400 horas y otros módulos de 2000 horas, de las cuales 340 están dedicadas a las prácticas en el mundo laboral durante los meses de octubre, noviembre y diciembre.

b) Ciclos formativos de grado superior. Tienen una duración de dos cursos académicos y comprenden un total de horas formativas comprendidas entre las 13:00h y las 20:00h de las cuales, 380 horas están dedicadas a la formación práctica en la empresa durante el segundo trimestre del año.

Estas prácticas están reguladas por normativa ministerial.

Prácticas como proceso de selección

Las prácticas en Centros de Trabajo es una oportunidad legal de conocer a los mejores candidatos para la incorporación en la empresa. Lejos de entrevistas por competencias, dinámicas de grupos y otras técnicas de selección, las prácticas se convierten en una demostración diaria de las competencias, habilidades, maneras y modos de proceder del candidato en cualquiera de los diferentes retos diarios, siendo un ejemplo de valoración práctica de sus intereses personales y profesionales para la incorporación definitiva en la empresa que los acoge.

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