Mucho se habla sobra la importancia de ser un líder o del poder del liderazgo y en ocasiones pensamos que por ser jefe o gerente de una empresa, ya somos buenos líderes. Hoy te traigo algunas de las características para que puedas identificarte como líder o bien, para que puedas comenzar a capacitarte para serlo.
1. El lider es consciente de que tener un puesto de jefe o gerente, no le dá el don del liderazgo.
2. El líder no sueña. Construye sus sueños sin perder el foco de su objetivo, dando lugar con cada paso a las circunstancias propicias que le ayudarán a lograrlo.
3. El lider comparte su experiencia, conocimientos y sabiduría para ayudar a las personas de su entorno a alcanzar un objetivo común.
4. El lider es consciente de su influencia, siendo responsable de dar ejemplo a través de su propia conducta.
5.El lider busca en cada una de las personas de su entorno, el talento específico de cada uno de ellos, analizando qué puede aportar cada persona a los objetivos del grupo.
6. El lider no tiene por qué ser bueno haciendo cualquier trabajo, pero sí debe saber perfectamente quién es el más capacitado para cada trabajo.
7. El lider no ve impedimentos u obstáculos. Vé oportunidades y metas a alcanzar.
8. El lider no se centra en los problemas, se centra en buscar soluciones.
9. El lider no cuenta con un único punto de visión, cuenta con la visión de cada una de las personas de su grupo, por lo que su visión termina siendo más clara.
La número 10 es mi favorita: El lider se encarga de descubrir, enseñar, preparar y formar a futuros líderes.
Dime, ¿ Te consideras un buen líder ?
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Muy interesante artículo. Liderar un grupo de personas no es nada sencillo. Se requiere de habilidades que pueden ser aprendidas mediante una adecuada capacitación.