NO IMPORTA SI ERES EL DUEÑO, GERENTE O DIRECTOR COMERCIAL DE LA EMPRESA.
LA CUESTION ES QUE TIENES LA OBLIGACION DE DIRIGIR ESA EMPRESA HACIA EL EXITO. A LOS OJOS DE TUS TRABAJADORES, ERES EL LÍDER, el encargado de hacer que todo funcione y el encargado de crear una armonía laboral.
La gente no sigue los rangos ni puestos, siguen a las personas. Un lider, jefe o dueño de una empresa nunca debe:
- Delegar trabajo en exceso.
- Involucrar su vida personal en el trabajo.
- Castigar los errores de sus trabajadores siempre.
- Humillar en público a los empleados que se equivocan.
- Ignorar o menospreciar el trabajo y esfuerzo de sus subordinados.
- No pedir las cosas «porfavor«.
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Estos errores son los que pueden romper no sólo la armonía laboral, si no la confianza de los trabajadores con su líder y pueden llegar a potenciar el odio justificado hacia su superior. Si consigues eso, estarás sólo ante tu propia empresa.
Como líder, siempre debes:
- Pedir las cosas porfavor y dar siempre gracias.
- Hacer un balance de las cargas de trabajo que tiene individualmente cada subordinado.
- Dar una explicación de cualquier cambio o decisión que tomes en tu empresa.
- Valorar la vida personal y familiar de cada trabajador.
- Ser flexible para hacer cambios en la innovación y progreso del mercado.
- Hablar en privado sobre los problemas que se tengan con cualquier empleado.
- Asignar el trabajo según las capacidades y habilidades personales de cada trabajador.
Recuerda que cuanto mayor sea tu colaboración con tus trabajadores, mayor será el rendimiento de tus empleados contigo.
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Felicitaciones, A.Carlos. Es una de las mejores páginas y más serias que he visto en internet.
Gracias por el aporte sin duda ayuda..
Muy buen aporte. Sin duda alguna esta entrada constituye una gran ayuda para todo emprendedor. Dirigir una empresa no es una tarea sencilla por lo que la adecuada capacitación es imprescindible antes de dar nacimiento a un negocio o compañía.