De todas las
etapas de un proceso de selección, quizás la entrevista de selección sea el
elemento más importante y diferenciador en el que ambas partes, empresa y
candidato, dan lo mejor de sí para descubrir los puntos fuertes y débiles de
ambas partes.
Ese encuentro personal, por definición, es la toma de
contacto donde cada uno tiene que lograr trasmitir sus fortalezas y debilidades
para el puesto de trabajo que busca u ofrece. No hay manuales para sortear con
éxito ese apartado del proceso de selección, tampoco hay fórmulas mágicas para
el éxito, pero si existen distorsiones
en el apartado técnico del proceso y errores que el candidato nunca puede o
debe cometer.
contacto donde cada uno tiene que lograr trasmitir sus fortalezas y debilidades
para el puesto de trabajo que busca u ofrece. No hay manuales para sortear con
éxito ese apartado del proceso de selección, tampoco hay fórmulas mágicas para
el éxito, pero si existen distorsiones
en el apartado técnico del proceso y errores que el candidato nunca puede o
debe cometer.
Estos son algunos de esos errores que debemos evitar en una
entrevista de personal.
Empecemos no llegando
tarde porque la falta de puntualidad da una mala imagen, sobre todo, si
antes de trabajar en una empresa, demostramos nuestra falta de puntualidad. Ten cuidado
con los imprevistos e intenta estar antes de la hora de citación delante del técnico de selección.
tarde porque la falta de puntualidad da una mala imagen, sobre todo, si
antes de trabajar en una empresa, demostramos nuestra falta de puntualidad. Ten cuidado
con los imprevistos e intenta estar antes de la hora de citación delante del técnico de selección.
Al igual que la puntualidad, la imagen es importante, del mismo modo que debes evitar ir mal vestido o sin arreglar.
La presencia es vital en un primer contacto con tu futura empresa, no debes
defraudarla y desmotivarla, por ello es importante la manera de asitir a una
entrevista, en cuanto a vestuario se refiere. Investiga la empresa y ve de acuerdo con su protocolo social.
La presencia es vital en un primer contacto con tu futura empresa, no debes
defraudarla y desmotivarla, por ello es importante la manera de asitir a una
entrevista, en cuanto a vestuario se refiere. Investiga la empresa y ve de acuerdo con su protocolo social.
Durante la entrevista, no muestres nervios, ansiedad, estrés… siempre son malos consejeros, pero en
estos momentos generan inseguridad, un estado de ánimo falso y una falta de
control de tus sentimientos. Conscientes
de la importancia del encuentro, sé maduro en el enfrentamiento físico con el
técnico que te selección y, además de comportarte adecuadamente, controla el tiempo de la entrevista, no
la demores más de lo necesario, pero tampoco mires el reloj demostrando
ansiedad o falta de interés.
estos momentos generan inseguridad, un estado de ánimo falso y una falta de
control de tus sentimientos. Conscientes
de la importancia del encuentro, sé maduro en el enfrentamiento físico con el
técnico que te selección y, además de comportarte adecuadamente, controla el tiempo de la entrevista, no
la demores más de lo necesario, pero tampoco mires el reloj demostrando
ansiedad o falta de interés.
La entrevista es un dialogo entre varias personas. No debes interrumpir la conversación
bajo ningún concepto. Por lo tanto, respeta los turnos de conversación y, sobre
todo, evita que el móvil te juegue una mala pasada. Estamos en el momento más
importante de un proceso de selección, como tal, debes cuidar al máximo tu
presencia en él y ese contacto con la empresa que te puede proporcionar trabajo es
lo más importante de tu vida, al menos en lo minutos que dure la entrevista.
bajo ningún concepto. Por lo tanto, respeta los turnos de conversación y, sobre
todo, evita que el móvil te juegue una mala pasada. Estamos en el momento más
importante de un proceso de selección, como tal, debes cuidar al máximo tu
presencia en él y ese contacto con la empresa que te puede proporcionar trabajo es
lo más importante de tu vida, al menos en lo minutos que dure la entrevista.
Por supuesto, jugamos en un mundo de adultos. A una
entrevista de trabajo no debes ir
acompañado por nadie, ni familiares y tampoco amigos. Al menos de puerta hacia adentro, ya que da imagen de poca seriedad, independencia y mucha inseguridad.
entrevista de trabajo no debes ir
acompañado por nadie, ni familiares y tampoco amigos. Al menos de puerta hacia adentro, ya que da imagen de poca seriedad, independencia y mucha inseguridad.
La educación ante todo, por lo tanto, evita las descortesías hacía la empresa, aunque lo que esté pasando
en la entrevista no te guste, el trabajo que te ofrezcan no te interese, nunca
lo reproches y evita criticarlos. Del mismo modo, la entrevista, no es el lugar
para hablar de temas económicos.
Primero deben decidir si te eligen y después te propondrán su oferta de empleo
que podrás negociar o rechazar.
en la entrevista no te guste, el trabajo que te ofrezcan no te interese, nunca
lo reproches y evita criticarlos. Del mismo modo, la entrevista, no es el lugar
para hablar de temas económicos.
Primero deben decidir si te eligen y después te propondrán su oferta de empleo
que podrás negociar o rechazar.
